Jeff Bezos, CEO de Amazon, se sacudió de un informe investigativo del New York Times que destapó supuestas crueles condiciones laborales en el gigante tecnológico y comercial establecido de Seattle, dice la cadena estadounidense NPR News.
El reportaje del Jodi Kantor y David Streitfeld del Times se titula: “Dentro de Amazon: Lucha en grande por ideas en un convulso lugar de trabajo. La compañía lleva a cabo un experimento para ver cuán lejos puede empujar a sus trabajadores de cuello blanco a alcanzar sus ambiciones en constante expansión”.
Según la cadena NPR, tras las revelaciones del Times, que muestran una cultura de trabajo a menudo dura e implacable en el gigante tecnológico, Bezos envió un memorándum a los empleados en que los alentó a leer el reportaje del Times, pero afirmó: “El artículo no describe el Amazonas que conozco o con quienes trabajo todos los días. Y añadió: “para cualquier persona que trabaje en una empresa que sea realmente como la que se describe en el NYT sería una locura quedarse en ella”.
El artículo del Times, dice NPR, citó a más de 100 empleados actuales y anteriores, describe una compañía muy exitosa, pero despiadada donde se anima a los trabajadores a informar entre sí a los supervisores por transgresiones como “inflexibilidad y quejándose abiertamente de tareas de menor importancia”.
Según el artículo, los empleados deben responder a mensajes de correo electrónico aún sea de noche y no es un espectáculo poco común ver a trabajadores llorar en sus escritorios no es un espectáculo . Un exempleado dijo que Amazon fomenta una cultura que prioriza el éxito de la empresa por encima de todo”.
